首先需要说明的是,“龙门教育”是一个全国性的知名教育品牌，旗下有很多分校和合作机构。“郑州龙门辅导学校”通常指的是位于郑州的、隶属于龙门教育集团的校区或培训机构。
由于招聘信息是动态变化的,最准确的信息直接来源于学校官方，以下是获取招聘信息和准备应聘的详细指南：
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主要招聘信息获取渠道
您可以通过以下官方和主流渠道,查找最新的招聘职位：
官方渠道 (最权威、最推荐)
- 龙门教育集团官网： 访问龙门教育的官方网站，通常会有“招贤纳士”或“加入我们”的栏目，发布集团及各分校的招聘信息。
- 官方微信公众号： 搜索“龙门教育”或“郑州龙门教育”等相关的官方微信公众号，公众号会定期推送招聘信息，这是最及时、最直接的来源。
- 学校/校区现场： 如果您有目标校区，可以直接前往校区咨询前台，询问是否有招聘需求并获取联系方式。
主流招聘平台
- BOSS直聘： 这是最常用且高效的求职平台，在BOSS直聘App或网站上，直接搜索关键词：
- “郑州 龙门教育”
- “郑州 龙门辅导”
- “郑州 龙门学校”
- 您也可以根据职位搜索,如 “郑州 小学数学老师” + “龙门”。
- 智联招聘 / 前程无忧 (51job)： 这两个传统招聘网站也覆盖了大量教育机构的招聘信息，使用类似的关键词进行搜索。
- 猎聘： 如果您是资深教师、管理岗位或寻求更高发展，猎聘上可能会有龙门教育发布的更高级别的职位。
社交媒体与社区
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- 小红书： 很多教师和求职者会在小红书上分享面试经验、笔试题目和招聘信息，搜索“#龙门教育招聘 #郑州教师招聘 #龙门教育面试”等标签，可能会有意外收获。
- 知乎： 在知乎上搜索相关问题，如“在龙门教育工作是怎样的体验？”，有时能看到内部员工或前员工的分享，也能侧面了解招聘情况。
常见招聘岗位及要求
龙门教育作为K12辅导领域的知名机构,招聘岗位主要分为以下几类，具体要求会因校区、学段和科目而有所不同：
教学类岗位 (核心岗位)
- 职位名称： 小学/初中/高中各科教师（如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等）
- 核心要求：
- 学历背景： 本科及以上学历，师范类专业或有相关学科背景者优先，重点中学或知名师范院校毕业生更具竞争力。
- 教师资格证： 必须持有相应学段和学科的教师资格证。
- 教学能力： 具备扎实的学科知识功底，善于总结教学方法，能清晰、生动地授课。
- 沟通能力： 善于与学生、家长进行有效沟通，有亲和力。
- 经验要求： 有教学经验、家教经验或知名培训机构实习经验者优先，应届生也可投递“管培生”或“教师助理”岗位。
课程顾问/咨询师 (销售类核心岗位)
- 职位名称： 课程顾问、学习管理师、咨询师
- 核心要求：
- 沟通能力： 极强的沟通表达和说服能力，善于挖掘家长和学生的需求。
- 抗压能力： 销售岗位通常有业绩指标，需要能承受一定的工作压力。
- 亲和力与耐心： 对学生和家长有耐心，有服务意识。
- 目标导向： 结果导向，有强烈的达成目标的意愿。
- 学历专业： 大专及以上学历，专业不限，市场营销、教育学、心理学专业优先。
教学管理/教研类岗位
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- 职位名称： 教学主管、教研组长、课程研发员
- 核心要求：
- 资深经验： 通常要求有3年以上一线教学经验，并有一定的管理或教研成果。
- 团队领导力： 具备优秀的团队管理和组织协调能力。
- 教研能力： 对教材、考纲有深入研究，能独立或带领团队进行课程研发和优化。
- 学历背景： 本科及以上学历，硕士学历或有相关课题经验者优先。
职能支持类岗位
- 职位名称： 学习管理师、班主任、课程专员、市场专员、行政人事等。
- 核心要求： 根据不同岗位，要求相关的专业技能、办公软件操作能力和沟通协调能力。
应聘流程
龙门教育的招聘流程通常比较规范,一般包括以下环节：
- 简历投递： 通过官方渠道在线投递或发送指定邮箱。
- 简历筛选： HR筛选简历，初步判断是否符合岗位要求。
- 初试/笔试：
- 笔试： 可能包含学科专业知识测试、教育心理学测试、行政能力测试等。
- 初试： 通常是与HR进行一对一面试，主要了解基本情况、求职动机、薪资期望等。
- 复试/试讲：
- 试讲/说课： 这是教学岗位最关键的一环！ 通常会要求现场讲授一个指定知识点（15-20分钟），考察教学设计、语言表达、课堂互动和板书能力。
- 复试： 由学科主管或校区负责人进行面试，更侧重于考察教学理念、课堂管理能力和对学生问题的处理方式。
- 终试/校长面： 由校区校长或区域负责人进行最终面试，综合评估候选人的价值观和发展潜力。
- Offer发放： 通过所有面试后，发放录用通知书，商谈薪资和入职事宜。
- 背景调查与入职： 对关键岗位进行背景调查，办理入职手续。
应聘准备建议
- 针对性准备简历： 根据目标岗位的要求，突出自己的相关经历、技能和证书（如教师资格证、获奖证书等），教学岗位一定要突出教学经验和成果。
- 精心准备试讲：
- 了解学情： 针对小学、初中、高中不同年龄段学生的特点设计课程。
- 设计亮点： 在试讲中设计1-2个亮点，如一个有趣的互动、一个巧妙的解题技巧或一个生动的比喻。
- 反复演练： 对着镜子或朋友进行多次演练，控制好时间，做到自信流畅。
- 准备教案： 即使不要求写，也要在脑中有一个清晰的教案框架。
- 了解公司文化： 在面试前，多了解龙门教育的办学理念、教学特色和在郑州的市场口碑，可以在面试中适时提及，表明你做过功课。
- 准备常见面试问题：
- 自我介绍： 简洁明了，突出与岗位匹配的优势。
- 为什么选择我们学校？
- 你的教学理念是什么？
- 如何处理调皮的学生或难缠的家长？
- 你的职业规划是什么？
- 对薪资有什么期望？
- 着装得体： 教师岗位建议穿着正式、大方、得体的服装，展现专业形象。
要成功应聘郑州龙门辅导学校，最关键的是第一时间通过官方渠道获取准确信息，并根据教学岗位的核心要求（尤其是试讲环节）进行充分准备。
祝您求职顺利,成功加入龙门教育！
