根据工作需要，为进一步加强学生工作队伍建设，提升辅导员工作效率，更好地服务广大同学成长成才，现面向全校公开招募辅导员助理若干名,现将具体事宜通知如下：
招聘岗位及数量
本次招聘辅导员助理岗位，主要面向各学院2025级、2025级本科生，每个学院拟招募2-3名,具体名额根据各学院实际工作需求分配。
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岗位职责
- 日常事务协助：协助辅导员处理学生日常管理工作，包括班级考勤统计、学生信息整理、档案管理、通知传达等；
- 学风建设支持：协助辅导员开展学风建设工作，组织学习经验交流会、主题班会等活动，关注学生学习状态，及时反馈学习困难；
- 学生活动组织：协助策划、组织和执行学院各类学生活动，如文体竞赛、社会实践、志愿服务等，确保活动有序开展；
- 沟通桥梁作用：作为辅导员与学生之间的纽带，及时收集并反馈学生的意见、建议及合理诉求，协助解决学生在学习、生活中遇到的实际问题；
- 临时性工作：完成辅导员交办的其他临时性工作任务，如协助处理突发事件、数据统计报表等。
任职要求
- 政治素质：政治立场坚定，思想积极上进，认真学习党的理论方针政策，遵守校规校纪，无违纪记录；
- 责任心：具备强烈的责任心和服务意识，工作认真负责，踏实肯干，能按时保质完成各项任务；
- 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
- 学业要求：学习成绩良好，无不及格课程，能合理平衡学习与工作的时间；
- 经验优先：有学生干部（如班长、团支书、学生会成员等）经历或志愿服务经验者优先；
- 时间保障：能保证每周至少有15-20小时的固定工作时间,适应弹性工作安排。
招聘流程
- 报名阶段：有意向的同学请填写《辅导员助理申请表》（见附件），并于2025年X月X日17:00前将电子版发送至各学院指定邮箱，邮件主题命名为“学院+姓名+辅导员助理申请”；
- 初审筛选：各学院辅导员根据报名材料进行初步筛选，确定进入面试人员名单；
- 面试考核：面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、岗位认知及应变能力，具体时间、地点另行通知；
- 公示录用：根据面试成绩综合评定，确定拟录用名单并在学院内公示3个工作日,无异议后正式录用。
工作待遇
- 实践锻炼：提供接触学生管理工作的实践机会，提升组织协调、沟通表达等综合能力；
- 技能培训：定期组织辅导员助理业务培训，包括公文写作、活动策划、应急处理等；
- 津贴补贴：根据学校规定发放工作津贴，具体标准参照《学生勤工助学管理办法》执行；
- 评优优先：表现优秀的辅导员助理在评奖评优、入党推优中予以优先考虑；
- 实习证明：服务期满且考核合格者,可开具相关实习证明。
注意事项
- 请应聘者确保所提交信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格；
- 报名后请保持手机畅通，以便接收面试通知；
- 录用后需签订《辅导员助理工作协议》，严格遵守工作纪律,保守工作秘密。
附件：《辅导员助理申请表》（可在学院官网下载）
咨询方式：如有疑问，请联系各学院辅导员办公室，联系电话：XXX-XXXXXXX。
相关问答（FAQs）
问：辅导员助理的工作是否会影响正常学习？
答：辅导员助理的工作时间安排较为灵活，要求应聘者合理平衡学习与工作时间，学院会根据课程表协调工作时间，确保不影响正常上课，工作内容本身也能锻炼时间管理能力，有助于提升学习效率。
问：非班委学生是否可以申请辅导员助理？
答：可以，辅导员助理的选拔主要看应聘者的责任心、能力和服务意识，非班委学生只要符合任职要求，同样可以报名，有学生干部或志愿服务经历者优先，但并非硬性条件，我们鼓励有热情、有能力的同学积极参与。
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