【[您的机构名称]】诚聘英语辅导教师 (English Tutor Wanted)
关于我们 (About Us)
[此处填写您的机构简介，] 我们是一家专注于提升学生综合语言能力的专业英语教育机构，我们致力于为K12学生（幼儿园至高中）提供个性化、高品质的英语辅导服务，我们的教学理念是“兴趣引导，能力为本”，通过生动有趣的教学方法和专业的课程体系，帮助每一位学生爱上英语、学好英语，实现学业目标和自信心的提升，因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀英语教师，期待您的加入,与我们共同成长！
岗位职责 (Job Responsibilities)
- 教学实施：根据教学大纲和学生具体情况，设计并执行个性化或小班化的英语教学计划，涵盖听、说、读、写、译等各个方面。
- 学情分析：通过课前、课中、课后的观察与测试，精准分析学生的学习难点、优势和薄弱环节,并据此调整教学策略。
- 家校沟通：定期与家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习进度、课堂表现及需要改进的地方，共同探讨提升方案,建立良好的家校合作关系。
- 教研活动：积极参与学校和团队的教研活动、课程研发、教材更新及教师培训,不断提升自身教学水平和专业素养。
- 课堂管理：营造积极、有序、高效的课堂学习氛围，激发学生学习兴趣,维持良好的课堂纪律。
- 作业批改与反馈：认真批改学生作业，提供详细、有建设性的书面或口头反馈,帮助学生巩固所学知识。
任职要求 (Job Requirements)
- 学历背景：本科及以上学历，英语、教育学、语言学等相关专业优先。
- 英语能力：
- 英语发音标准、地道,口语流利。
- 具备优秀的英语听、说、读、写、译综合能力。
- 必须持有专业英语等级证书，如：TEM-8 (专八)、CET-6 (六级) 600分以上、雅思7.0+、托福100+ 等者优先。
- 教学经验：
- 有1-3年及以上中小学英语一对一或小班教学经验者优先。
- 熟悉[人教版、外研版、剑桥、朗文等]至少一种主流教材体系。
- 有成功辅导学生提分、参加竞赛或通过重要考试（如中高考、KET/PET/FCE等）的经验者优先。
- 个人素质：
- 热爱教育事业，有强烈的责任心、耐心和爱心,善于与青少年沟通。
- 积极主动，富有创新精神,能够灵活运用多种教学方法。
- 具备良好的团队合作精神和抗压能力。
- 其他：熟练使用PPT、Word等办公软件及在线教学平台。
我们提供 (What We Offer)
- 有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资结构（底薪 + 课时费 + 绩效奖金）,具体面议。
- 完善的福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等。
- 专业的职业发展：
- 定期提供内部及外部专业培训，涵盖教学方法、课程体系、心理学等。
- 清晰的晋升通道，优秀教师可向教学主管、教研组长等管理岗位发展。
- 优越的教学环境：现代化的教学设施，舒适、积极向上的工作氛围。
- 灵活的工作时间：根据课程安排,工作时间相对灵活。
工作地点 (Work Location)
[请填写详细地址,XX市XX区XX街道XX大厦X楼]
如何申请 (How to Apply)
如果您对这个职位感兴趣，并且相信自己能胜任,请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
- 招聘邮箱：[请填写您的招聘邮箱地址，hr@yourcompany.com]
- 邮件主题：请注明“应聘英语教师 - [您的姓名] - [信息来源，如：XX招聘网]”,以便我们筛选。
- 申请材料：请附上您的个人简历、相关学历证书、英语等级证书、教师资格证（如有）及其他能证明您能力的材料。
我们会在收到简历后尽快筛选，合则约见面试。所有申请材料将被严格保密，恕不退还。
期待您的加入,与我们一同点亮孩子们的英语学习之路！
给招聘方的温馨提示 (Tips for the Recruiter)
- 明确薪资范围：如果方便，可以在招聘信息中给出一个大致的薪资范围（8K-15K/月），这能吸引到更匹配的候选人,并减少无效沟通。
- 突出特色：如果您的机构有独特的教学理念、王牌课程或明星教师，一定要在“关于我们”部分重点突出。
- 强调学生年龄段：明确说明您主要招聘的是教小学、初中还是高中的老师,因为不同年龄段的教学方法和要求差异很大。
- 准备面试问题：面试时，除了常规问题，可以设计一些专业问题，
- “请用5分钟时间，现场给我们讲一个语法点（如现在完成时）。”
- “如果一个学生对英语完全不感兴趣，你会怎么办？”
- “你如何处理一个在课堂上捣乱的学生？”
- “请分享一次你最成功的辅导案例。”
- 试讲环节：对于教师岗位，试讲是必不可少的环节，可以提前准备好一个主题，让候选人进行10-15分钟的模拟授课,这是考察其实际教学能力的最佳方式。
