硬性条件（敲门砖）
这些是申请的基本门槛,不满足则无法进入后续流程。
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学历背景
- 最低要求： 通常要求全日制本科及以上学历，且毕业院校为985、211、双一流高校或国内外知名院校的优先，对于有多年教学经验的资深老师，学历要求可能会适当放宽，但名校背景依然是巨大的加分项。
- 专业对口： 所学专业需与所教授的学科强相关，教数学的最好是数学专业，教英语的最好是英语或相关专业。
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教师资格证
- 必须有： 必须持有对应学段和学科的教师资格证书，教初中数学需要持有“初级中学数学”教师资格证。
- 学段匹配： 证书的学段（小学、初中、高中）需要与你所教授的课程学段一致。
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教学经验
- 优先考虑有经验的： 有线下大班课、小班课或一对一教学经验的老师会非常受欢迎，特别是有在知名教育机构（如学而思、新东方等）工作经验的，是重点招聘对象。
- 应届生机会： 对于顶尖高校的优秀应届毕业生（硕士、博士），如果在校期间有丰富的家教、助教、支教或社团活动组织经验，也有机会通过“管培生”或“潜力教师”项目加入。
核心能力与素质（决定你是否能胜任）
这部分是面试和试讲环节考察的重点,直接关系到你是否能成为一名优秀的在线老师。
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学科功底扎实
- 知识体系完整： 对所教学科的知识点有深入、透彻的理解，能构建完整的知识网络。
- 解题能力强： 能够快速、准确地解答各类难题、偏题，并掌握多种解题方法，能一题多解，并能引导学生选择最优方法。
- 熟悉考纲考点： 深入研究所在地区的中高考考纲、历年真题和命题趋势，能精准把握教学重难点。
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出色的教学能力
- 逻辑清晰，表达流畅： 能用通俗易懂、生动有趣的语言把复杂的问题讲清楚，讲课逻辑性强，学生容易跟上思路。
- 课堂掌控力： 在线教学需要更强的互动和控场能力，能够有效调动学生的积极性，处理课堂突发状况（如学生掉线、网络问题等）。
- 善于总结与归纳： 能够帮助学生总结知识点、题型和解题技巧，形成方法论，而不仅仅是灌输知识。
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优秀的个人特质
- 亲和力与耐心： 对学生有爱心、有耐心，能与学生建立良好的师生关系，成为学生信赖的“大朋友”。
- 责任心强： 认真对待每一堂课、每一次作业批改，对学生学习效果负责。
- 积极主动： 乐于接受挑战，有自我驱动力，愿意不断学习新的教学方法和知识。
- 抗压能力： 在线教育节奏快、压力大，需要有良好的心理素质来应对。
其他加分项（让你在众多竞争者中脱颖而出）
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竞赛/获奖经历
在大学期间获得过国家级、省级的学科竞赛（如数学建模、英语竞赛等）奖项，是证明你学科能力的有力证据。
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语言能力
英语口语流利,发音标准，对于教授英语课程或进行双语教学的老师来说是巨大优势。
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技术素养
熟悉各类办公软件（PPT、Word、Excel）和教学工具，能够熟练操作在线教学平台，甚至会用一些简单的视频剪辑、动画制作软件（如剪映、PPT动画）来丰富课件，会非常加分。
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个人IP潜力
如果你在社交媒体（如B站、知乎、小红书）上已经有了一定的个人影响力，或者具备打造个人IP的潜力，猿辅导也会非常感兴趣，因为这有助于其品牌传播。
招聘流程概览
了解了条件后,再看看流程是怎样的：
- 网申投递： 在猿辅导官网或招聘APP上找到教师岗位，提交简历。
- 简历筛选： HR根据硬性条件（学历、专业、证书）筛选简历。
- 初试（笔试/线上测评）： 可能包括学科知识测试、行测题、性格测试等。
- 复试（多轮面试）：
- 专业面： 由学科负责人面试，考察学科功底、教学理念和职业规划。
- 试讲（关键环节）： 现场或录制一段10-15分钟的微课，模拟真实课堂，这是决定性的环节。
- 终面： 由更高级别的领导面试，综合考察各方面素质。
- 背景调查与Offer发放： 通过后进行背景核查，然后发放录用意向书。
- 入职培训： 参加系统化的岗前培训，熟悉公司文化、教学平台和教学方法。
想成为猿辅导的老师,你需要具备 “名校硬背景 + 教师资格证 + 扎实学科功底 + 出口成章的教学能力 + 强大的责任心” 这几个核心要素。
对于应届生,名校背景是入场券；对于有经验的老师，过往的教学业绩和口碑是关键，无论哪种情况，出色的试讲表现都是最终获得Offer的临门一脚。
