辅导前准备、辅导中沟通、辅导后跟进，下面我们详细解析每个阶段的关键步骤和要点，第一阶段：辅导前准备这是确保辅导效果的基础,管理者需要投入时间和精力进行充分准备，明确辅导目标回顾绩效目标：重新审视员工当前绩效周期的目标（通常是SMART原则...
