绩效辅导沟通是现代企业管理中提升员工能力、推动组织目标实现的关键环节，它并非简单的任务分配或绩效评估，而是一个持续的双向互动过程，旨在通过及时反馈、指导和支持，帮助员工明确工作方向、解决实际问题、发挥自身潜力，最终实现个人绩效与组织绩效的共...
