在现代组织管理中,授权与辅导是提升团队能力、激发员工潜力、实现组织目标的核心管理行为，二者相辅相成，缺一不可：授权通过赋予员工责任与权力，为其提供实践机会；辅导则通过针对性指导与支持，帮助员工提升能力、解决问题，从而确保授权的有效性与可持续...
