招聘基本信息概览
南京师范大学作为教育部与江苏省共建的“双一流”建设高校，对辅导员队伍的要求较高,招聘通常具有以下特点：
- 招聘单位：具体由南京师范大学学生工作部（处）牵头，各学院（学部）根据需求提出招聘计划。
- 招聘岗位：专职辅导员，部分年份可能会有兼职辅导员或辅导员兼组织员等岗位。
- 招聘对象：主要面向应届毕业生和在职人员，通常要求具有中共党员（含预备党员）身份,这是硬性条件。
- 学历学位：一般要求硕士研究生及以上学历、学位,部分热门学院或岗位可能会要求博士学历。
- 年龄要求：应届毕业生年龄通常要求在30周岁以下（截至当年某月1日，具体看公告）；在职人员年龄要求会更宽松一些,但一般不超过35周岁。
- 核心能力要求：
- 政治素养：政治立场坚定，品德高尚,热爱大学生思想政治教育事业。
- 业务能力：具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力和教育引导能力。
- 心理素质：具备良好的心理素质和抗压能力。
招聘流程详解
南师大辅导员招聘流程规范,通常包括以下几个环节：
发布招聘公告
- 时间：一般集中在上半年（3月-6月）和下半年（10月-12月）,其中上半年是主要的招聘季。
- 渠道：南京师范大学人事处官网是唯一官方发布平台。
网上报名
- 方式：考生需在规定时间内登录学校人事处网站的“招聘系统”进行在线报名。
- 材料：通常需要提交以下材料的扫描件：
- 个人简历
- 身份证
- 学历、学位证书（应届生提供就业推荐表和成绩单）
- 中共党员身份证明（需由所在党组织开具并盖章）
- 大学英语四/六级证书
- 主要学生干部经历证明（如需）
- 获奖证书、科研成果等（作为加分项）
- 《南京师范大学辅导员岗位申请表》（从公告中下载填写）
资格审查
- 学校将组织专家对应聘者的报名材料进行初步审查，确定进入笔试和面试的人选,审查结果会通过短信或邮件通知。
笔试
- 形式：通常为闭卷、线下考试。
- 主要考察应聘者的政治理论素养、政策法规水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力。
- 常见题型：选择题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作（如通知、报告、倡议书等）。
- 重点范围：
- 习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。
- 党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。
- 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号），即“43号令”,是核心考点。
- 大学生心理健康教育、网络思政教育、职业生涯规划、党团和班级建设、日常事务管理等方面的知识。
- 时事政治、高等教育相关政策法规。
面试
- 形式：面试形式多样，可能包括其中一种或多种组合：
- 结构化面试：常见形式，围绕辅导员工作能力、应变能力、价值观等进行提问。
- 无领导小组讨论：给定一个与学生工作相关的议题，让考生在小组中讨论并形成统一意见,考察协作与领导能力。
- 主题班会/情景模拟：现场抽取一个主题（如“防诈骗”、“宿舍矛盾调解”等）,模拟开展班会或处理具体学生工作场景。
- 心理测试：通常作为辅助参考，不计入总分,但结果会作为重要依据。
体检与考察
- 根据笔试和面试的总成绩,从高到低确定进入体检和考察环节的人选。
- 体检：参照公务员录用标准进行。
- 考察：主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,通常进行函调或实地考察。
公示与聘用
- 对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
- 公示无异议后，办理入职手续，签订聘用合同,实行试用期。
备考核心要点与建议
紧跟政策，吃透文件
- 重中之重：反复研读《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号），里面的“五项职责”（思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思政、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究）是笔试和面试的核心考点。
- 关注时政：每天浏览“人民日报”、“新华社”、“教育部官网”等，了解最新的教育方针、政策动态和时事热点,特别是与青年学生相关的议题。
熟悉校史校情
- 了解南京师范大学的办学历史、办学特色、校训、杰出校友等，在面试中，如果表现出对学校的了解和认同,会是一个很大的加分项。
提升综合能力
- 写作能力：多练习公文写作，如通知、工作计划、工作总结、调查报告等。
- 口头表达：进行模拟面试练习，学习如何清晰、有条理、有逻辑地回答问题，特别是情景模拟和主题班会，要展现亲和力、说服力和感染力。
- 案例分析：多思考学生工作中可能遇到的棘手问题（如心理危机事件、网络舆情、学生矛盾等）,形成自己的处理思路和原则。
积累实践经验
- 如果您是学生干部或已有学生工作经验，请系统梳理您的工作内容和成果，提炼出自己的工作方法和心得，面试时用具体的案例来证明自己的能力,远比空谈理论更有说服力。
如何获取最新招聘信息？
最权威、最及时的渠道只有一个：
南京师范大学人事处官方网站
- 网址：通常为
rsc.njnu.edu.cn（请自行核实，网址可能微调）。 - 关注板块：网站首页的“人才招聘”或“公开招聘”专栏。
- 操作建议：
- 将该网站加入浏览器收藏夹。
- 定期（建议每周1-2次）访问查看更新。
- 一旦发布新的招聘公告，请第一时间仔细阅读,并严格按照要求准备材料。
其他辅助渠道：
- “南京师范大学”官方微信公众号：有时会推送重要招聘信息,但最终以官网为准。
- “南师学工”微信公众号：可以了解学生工作的日常动态,有助于加深对辅导员岗位的理解。
备考南师大辅导员，关键在于“政策通、校史清、能力强、准备早”，这是一个竞争激烈的岗位，需要您付出持续的努力和充分的准备,祝您成功！
