团体辅导承诺书
致：[团体名称] 的所有成员
欢迎并感谢您加入本次 [团体名称，“人际成长”支持性团体 / “情绪管理”工作坊]，为了营造一个安全、尊重、信任且富有成效的团体氛围，确保每位成员都能从中获得最大的收益，我们共同制定并承诺遵守以下约定。
请在签署前仔细阅读以下条款,您的签名代表您自愿同意并承诺遵守这些约定。
关于保密
- 核心原则：团体中所有分享的内容、成员的个人情况以及团体发生的一切，都属于高度机密，未经分享者本人明确许可，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、社交媒体、私下闲聊）向团体外的任何人透露。
- 保密例外：当涉及以下情况时，保密原则可能需要打破，这是为了保护成员或他人的安全：
- 任何成员有伤害自己或他人的明确意图或计划。
- 成员提及或疑似有虐待儿童或易受伤害人群的行为。
- 法律法规要求必须披露的信息（例如法庭传票）。
- 在上述情况下,团体带领者有责任采取必要的行动，并尽可能与相关成员进行沟通。
- 团体外交流：我们鼓励成员在团体外进行支持性交流，但前提是必须尊重对方的隐私，不泄露其身份和具体分享的细节。
关于出席与参与
- 准时出席：请尽量准时参加每一次团体活动，迟到会打扰团体进程，早退则可能错失重要的分享和成长机会。
- 持续参与：团体是一个连续的过程，每次活动都建立在前一次的基础上，请承诺尽量全程参与，避免无故缺席，如需请假，请至少提前 [24小时] 通知团体带领者。
- 主动参与：团体的成长依赖于每位成员的投入，我们鼓励您在感到安全和舒适的前提下，真诚地分享自己的感受、想法和经历，您有权选择在任何时候保持沉默，但您的在场本身就是一种重要的参与。
关于沟通与互动
- 尊重与倾听：请尊重每一位成员的独特性，不带评判地倾听他人的分享，不打断、不指责、不给建议，除非对方明确请求。
- “我”的陈述：在分享时，尽量使用“我”的感受和视角（“我感到有些焦虑”），而不是用“你”去评价他人（“你让我感到焦虑”），这有助于减少防御，促进真诚沟通。
- 真诚与坦率：我们鼓励成员以真诚、坦率的态度进行交流，但同时也要对自己的感受和言行负责。
- 避免社交：团体是进行个人探索和情感体验的场所，而非建立社交关系或发展恋爱的平台，请避免在团体内或与成员发展双重关系。
关于安全与界限
- 情感安全：团体是一个安全的“实验室”，您可以在这里尝试新的沟通方式，但请避免进行人身攻击、言语伤害或任何形式的霸凌行为。
- 身体界限：请尊重他人的身体界限，未经明确允许，不得随意触碰他人。
- 尊重隐私：不在团体活动场所（如茶水间、走廊）讨论团体内的敏感内容。
- 放下手机：为了全身心投入和尊重他人，请在团体活动期间将手机调至静音或关机状态。
关于团体带领者
- 带领者角色：团体带领者负责引导团体进程、营造安全氛围、处理团体动力，并维护本承诺书中的规则。
- 双重关系：带领者与成员在团体外应保持专业的界限，避免发展除治疗/辅导外的其他关系。
- 反馈渠道：我们欢迎成员对团体运作和带领方式提出建设性的反馈，您可以在团体中或私下与带领者沟通您的想法和感受。
本人已仔细阅读、充分理解并自愿同意遵守以上所有承诺，我明白，遵守这些约定是维护团体安全和有效性的基础，也是对团体中其他成员和自己的尊重。
承诺人（签名）： ________________
日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日
使用建议：
- 打印出来：在团体首次活动时，将此承诺书打印出来，分发给每位成员。
- 集体朗读：可以由带领者带领大家逐条朗读，确保每个人都理解其含义。
- 签名确认：给每位成员留出时间阅读并签名，然后将承诺书收好（可以由带领者保管或由成员自己保留一份）。
- 作为提醒：在后续的团体活动中，带领者可以根据情况适时重申这些原则，尤其是在团体动力出现波动时。
