绩效辅导是现代企业管理中提升员工能力、驱动组织目标实现的关键环节，它并非简单的任务分配或结果评价，而是通过持续的沟通、指导与支持，帮助员工明确目标、突破瓶颈、实现成长的过程，以下将通过具体案例，详细拆解绩效辅导的实践逻辑、操作步骤及核心要点...
